سامانه هوشمند محاسبه عیدی ۱۴۰۴

قانون محاسبه عیدی در سال ۱۴۰۴ چیست؟

بر اساس مصوبات شورای عالی کار و ماده واحده قانون کار، تمامی کارفرمایان مشمول قانون کار موظفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

خلاصه فرمول: عیدی شما معادل ۲ برابر حقوق پایه ماهیانه است، به شرطی که این رقم از سقف قانونی (۳ برابر حداقل حقوق سال) فراتر نرود. اگر کارکرد شما کمتر از یک سال باشد، مبلغ به نسبت روزهای حضور محاسبه می‌گردد.