بخشنامه پرسش و پاسخ درخصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق‌تاهل

دانلود PDF کامل بخشنامه : کلیک کنید

موضوع: به روز رسانی (شماره ۲) پرسش و پاسخ درخصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق‌تاهل

با سلام

احتراماً، پیرو بخشنامه شماره ۲۴۶۴/۷۱۰/۱۴۰۲ مورخ ۱۴۰۲/۰۱/۱۹ و موضوع به روز رسانی پرسش و پاسخ درخصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل و با عنایت به سوالات مطروحه برخی ادارات کل تأمین اجتماعی پیرامون بخشنامه شماره ۶۸ بخش بیمه شدگان (بند ۷ مستمریها و بند ۶ ضمیمه بخشنامه مذکور) بدینوسیله به منظور وحدت رویه موارد مورد تأکید جهت رفع ابهام و آگاهی همکاران ذیربط اعلام می‌ گردد. خواهشمند است دستور فرمایید اقدامات مقتضی را برابر مقررات به عمل آورند.

سوال۱: پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد و چه عواملی مشمول آن می‌ شوند؟

پاسخ: پایه سنوات به کلیه‌ کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال سابقه و پس از استخدام ایشان می‌گذرد تعلق می‌گیرد.

سؤال ۲: (روز شمسی) اگر کارکرد بیمه شده در ماه کمتر از روزهای کارکرد کامل باشد، نحوه محاسبه مزد پایه سنواتی به چه صورت می‌باشد؟ با عنایت به بند ۷ بخشنامه جدید مزد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پاسخ به روز رسانی شده (بند ۷ بخشنامه شماره ۶۸ بتاريخ ۱۴۰۲/۰۱/۲۸ – موضوع مربوط به سال مزبور) باید دقیقاً طبق همان بخشنامه اقدام گردد.

پاسخ: بر اساس جدول پیوست بخشنامه شماره ۶۸/۷۱۰/۱۴۰۲ مورخ ۱۴۰۲/۰۱/۲۸ و بند ۷ بخشنامه مذکور، مزایای پایه سنواتی و رفاه اجتماعی و سایر مزایای مستمر و دائم صرفاً به نسبت روزهای کارکرد محاسبه و پرداخت می‌گردد. بدین منظور، در صورتی که بیمه شده‌ای مثلا یک یا دو کارگاه شاغل در کارگاه نسبت به درج و پرداخت پایه سنوات اقدام ننماید، لیست مربوطه برگشت داده می‌شود تا نسبت به اصلاح و تکمیل آن اقدام نماید.

اگر کارفرما یکباره لیست را ارسال کند، برای کارگران فاقد کارکرد، دستمزد و پایه سنوات باید به نسبت ایام کارکرد در سال جاری اصلاح و تکمیل گردد.

پرسش۳: بعضی اوقات کارفرمایان نسبت به پرداخت پایه سنوات ماهانه و روزانه کارگران در کارگاهی که هر دو سابقه کار قبلی و فعلی دارند، تداخل نظر وجود دارد. آیا پایه سنوات در دو کارگاه قابل پرداخت است و چگونه باید اعمال گردد؟

پاسخ: همانگونه که مستحضر می‌باشید، پایه سنوات صرفاً در کارگاه آخر و از تاریخ شمول قانون قابل پرداخت است و ملاک محاسبه، سوابق کلی پرداخت حق بیمه از ابتدای اشتغال تا زمان شمول قانون کار می‌باشد. بدین ترتیب، اگر بیمه شده در یک یا چند کارگاه کار کرده باشد، فقط سابقه مربوط به آخرین کارگاه برای محاسبه پایه سنوات لحاظ می‌گردد و کارفرمای جدید پس از تایید سوابق قبلی توسط شعبه تأمین اجتماعی می‌تواند سنوات را پرداخت نماید.

شایان ذکر است بخشنامه‌ها و پرسش‌های متداول به نشانی: tamin.ir در سربرگ “چند رسانه‌ای” و “بایگانی رسانه‌ای” منتشر و از طریق سامانه مذکور در دسترس همکاران ذیربط قرار گرفته است.

خواهشمند است دستور فرمایید اقدامات قانونی برای اعمال صحیح محاسبات پایه سنوات و مزایای حق تاهل در کلیه کارگاه ها در چارچوب ابلاغیه‌ها و بخشنامه‌های صادره معمول گردد.

سؤال ۴ (به روز رسانی شده): حق عائله مندی به چه افرادی تعلق می‌گیرد و مبلغ آن به چه میزان می‌باشد؟ (با عنایت به صدور بخشنامه جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پاسخ به روز رسانی گردیده است)

پاسخ: مطابق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، عامل تعلق در کارگاه‌های مشمول قانون کار (اعم از مرد و زن)، داشتن سابقه بیمه پایه مستمر می‌باشد.

سؤال ۵: آیا ثبت پایه سنوات و حق اولاد در لیست بیمه یک قسمت باید ثبت شود؟

پاسخ: خیر، به شرح ذیل و ارسال لیست توسط کارفرما و براساس مشخصات بیمه شده، هر یک از بیمه شدگان به شرح ذیل باید اقدام نمایند:

ارسال درخواست بیمه‌شده (مشترک کارفرما قصد ارسال لیست دارد) از طریق در پنجره خدمات و یا درخواست بصورت آنلاین، به شعب کارفرمایی (میز هوشمند بیمه‌ای کارفرمایی) نسبت به ارسال اسامی و براساس جدول مربوطه (مبنای ماهانه) نسبت به درج پایه سنوات (روزانه/ماهانه) و حق اولاد (عائله مندی) اقدام نماید.
درج پایه سنوات (روزانه/ماهانه) و حق اولاد (عائله مندی) در لیست مربوطه به ماه “۳۳” به منظور مغایرت نسبت به ماه جاری اقدام نماید.
قابل ذکر است فایل اطلاعات : در زمان ثبت اسامی کارفرما باید فایل های dbf مربوط به لیست و قسمت “اطلاعات ماهیانه کارگر”، “اطلاعات ماهیانه شاغلان” به طور همزمان تهیه و بارگذاری نماید (در صورتی که فایل اطلاعات اقلام به بارگذاری و روزرسانی لیست نهایی که محقق است درزمان تهیه فایل‌های مربوط به نرم افزار list disk اقدام گردد. بر اساس بخشنامه به روز رسانی دستورالعمل‌های مربوطه مقادیر مزایای مربوطه (پایه سنوات و حق عائله مندی) کامل گردد.
سؤال ۶: نرم افزار list disk ورژن ۶ و راهنمای نصب آن را از کجا می‌توان دریافت نمود؟

پاسخ: نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان «ListDisk_version_6»، فرم‌های ذیل قابل دریافت و بهره‌برداری می‌باشد:

در سرویس‌های الکترونیکی سازمان اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و در پورتال کلیه کارفرمایان و در صفحه “نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان” (ListDisk_version_6.5) قابل دریافت و بهره‌‌برداری می‌باشد.
در سایت شناسایی سامانه‌های سازمان تأمین اجتماعی به نشانی tamin.ir قسمت “پنجره واحد خدمات هوشمند”، “راهنما و مستندات”، “قسمت راهنماها”، با عنوان دریافت “قابل اجرای نرم‌افزار ListDisk ورژن ۶ سال ۱۴۰۲” قابل دریافت و بهره‌برداری می‌باشد.